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Questions fréquentes

Grèves - Manifestation - Action locale

Les travailleurs sont éligibles à l'indemnité de grève selon les conditions suivantes : 

  • Le  SLFP-ALR Wallonie ou le secteur dont votre administration dépends syndicalement s'est déclaré en grève 

et 

  • Être on ordre de cotisation au moment de la grève et le rester au minimum trois mois après le jour de ladite grève.
  • Être, au moment de la grève, en activité de service dans une administration relevant des prérogatives syndicales du Groupe ALR.
  • Être présent lors de la grève au lieu de rassemblement fixé par le SLFP-ALR et obtenir une attestation de présence.
  • Fournir une attestation originale de la part de l’employeur de la retenue salariale reprenant le jour concerné par cette retenue et ce dans un délai maximum d’un an à dater du jour de la grève.

La manifestation est un rassemblement de travailleurs déterminés à marquer leurs oppositions ou leurs soutiens à des mesures spécifiques. Le travailleur qui manifeste n'est pas forcément en grève lorsqu'il manifeste, il le fait en congé, sur son temps libre et sans indemnité. 

Une action locale vise à attirer l’attention d’une problématique locale ou situations vécues dans l’institution. Les actions sont ciblées temporaires et ponctuelles.

L'action locale n’implique pas d’indemnisation de grève

Pour bénéficier de l'indemnité de grève, vous devez fournir : 

  • Une attestation de l'employeur indiquant la perte salariale pour la journée de grève.
  • Obtenir l’attestation de présence délivrée après 4 heures sur le lieu de la grève.

Vous pouvez renvoyer les documents (lisibles) à l'adresse : tresorerie@slfp-alr.be ou par l'intermédiaire de vos délégués locaux

L'indemnité de grèves s'élève à 25€ par journée de prestation complète.

Le SLFP-ALR Wallon est un syndicat responsable et priorise la négociation sur l’ensemble des problématiques.

Si nous voulons que nos revendications soient entendues, il est essentiel que nos actions de grève soient efficace.Il est, également, important que tous les travailleurs sachent pourquoi ils se mobilisent et à quelle cause servira leur mobilisation. Les grèves sont « les armes ULTIMES » et utilisée lorsque TOUS les moyens de concertation sociale ont échoué.

Quel que soit le secteur (privé-public) ou le groupe professionnel, chacun dispose d’une autonomie de moyens dans son champ de compétences pour les actions qu’il mène.

Lorsqu’une action est organisée en front commun, c’est-à-dire par l’association de 2 voire des 3 organisations syndicales, il y a lieu de déterminer le secteur ou le groupe pour lequel le mouvement est mené. (voir question : quand ai-je droit à une indemnité de grève?)

De même, lorsqu’il est question de grève ou de manifestation nationale, l’action concernera l’ensemble des régions du pays mais pas forcément tous les secteurs ni tous les groupes professionnels.

Exemple : le secteur privé est soumis à la loi de 1996 relative au cadre de la négociation interprofessionnelle bisannuelle relative à l’augmentation des salaires dans le secteur privé. Cette législation n’est pas applicable au secteur public. Dès lors, les revendications liées à la suppression de cette disposition ne constituent pas un motif légitime de préavis de grève pour le secteur public.

Transversal

Vous avez droit à la prime de mariage ou de cohabitation légale à hauteur de 65 €, à partir d'un an d'affiliation.

Vous devez pour cela nous faire parvenir une copie de l’acte de mariage ou de cohabitation légale, dans l’année qui suit les faits.

Vous avez droit à la prime de naissance ou d’adoption à hauteur de 25 € + 5 € par année d’affiliation, à partir d'un an d'affiliation.

Vous devez pour cela nous faire parvenir une copie de l’acte de naissance de votre enfant, dans l’année qui suit la naissance.

 

En cas de perte du formulaire de prime syndicale, vous pouvez prendre contact avec votre délégué(e) local(e) ou télécharger la déclaration sur l'honneur 

Vous pouvez nous faire parvenir une déclaration sur l'honneur accompagnée de la copie de votre carte d'identité par voie postale ou par l'intermédiaire de votre délégué(e) local(e). 

Seuls les formulaires originaux entrent en ligne de compte. Cela signifie : pas de photocopies ou documents faxés, scannés, ou transmis par e-mail.

Chaque année, l’employeur fournit à chaque membre du personnel statutaire ou contractuel des services publics une demande de prime syndicale au cours du premier trimestre de l’année.

Vous pouvez remettre le document original dûment complété à votre délégué(e) local(e) ou au secrétariat par voie postale.

Nos services se chargent du paiement. Nous l’effectuons le plus rapidement possible et mettons tout en œuvre pour que la dernière prime soit payée au plus tard le 31 décembre 2023.

 

Le paiement ne peut se faire qui si vous étiez affilié au cours de l’année de référence et que vous ayez payé une cotisation minimum. La prime maximum s’élève à 90 euros pour ceux qui ont payé une cotisation minimum de 164,04 euros au cours de l’année de référence 2022. Ceux qui ont payé une cotisation d’un montant inférieur reçoivent une prime réduite.

 

Affiliation

Non, il faut nous l’envoyer par la poste, dans la mesure où nous devons être en possession du document original.

Vous devez nous contacter au 081/411911 ou nous envoyer un e-mail à l’adresse wallonie@slfp-alr.be

Vous devez compléter et signer un nouveau bulletin d’affiliation.

Il est possible que, en fonction de votre date d'affiliation, il y ait un délai dans le parcours administratif et le traitement de la domiciliation par votre organisme bancaire. Cela peut entraîner plusieurs prélèvements de cotisations le même mois, dans le but de régulariser la situation.

Vous pouvez retrouver votre numéro de membre sur la carte d'affilié ou sur l'enveloppe du magazine argument.

Vous pouvez nous contacter au 081/411911 ou nous envoyer un e-mail à l’adresse wallonie@slfp-alr.be

Vous bénéficiez de l'assistance des délégué(e)s syndicaux du SLFP-ALR Wallonie dès le 1e jour de votre affiliation. 

Vous devez être affilié(e) au SLFP-ALR Wallonie depuis au minimum 1 an pour bénéficier de l'assistance juridique gratuite(accordée sur décision du Bureau National), la prime de naissance/adoption ou de mariage. 

Le 1er ou le 2ème jour bancaire du mois. Nous attirons votre attention sur le fait qu’en cas de retard de paiement, un maximum de 3 cotisations sera prélevé de votre compte bancaire.